Scholen met een prettige sfeer en een eigen karakter

„Leren‟ is de kernactiviteit die de scholen hun leerlingen aanbieden. Een actief en dynamisch proces dat continue in beweging is. Dat vraagt van de organisatie zelf en haar medewerkers een houding van voortdurend willen leren om de kernactiviteit te blijven verbeteren.

COG Drenthe hanteert de principes van de lerende en levende organisatie. Hierbinnen worden de belangen van leerlingen, medewerkers, ouders en samenleving zorgvuldig afgewogen. Wij nemen ieder lid van die organisatie serieus en gaan er vanuit dat wij in dialoog van elkaar leren.

Binnen een lerende organisatie staat professionalisering centraal. Dit gebeurt zowel op individueel als op teamniveau en op school- en bovenschools niveau. Leerkrachten kunnen participeren in verschillende ontwikkelingskringen / scholingsmomenten en het management in clusterleergemeenschappen (CLG's). In deze bijeenkomsten gaat het om het ontwikkelen, vermeerderen, delen en borgen van kennis en passie. Wij willen dat onze kinderen gezien en gehoord worden en dat de leerkrachten zich zowel op didactisch als pedagogisch niveau bekwaam voelen. Een randvoorwaarde hiervoor is dat zowel leerkrachten als leerlingen werken aan een veilig leerklimaat.